Además de los servicios legales que este despacho profesional ofrece, para dar solución al conflicto jurídico concreto que un trabajador o trabajadora puede estar padeciendo, también es posible contratar el “Servicio de Asesoría Jurídica Permanente”.

Al igual que los empleadores suelen disponer de un servicio legal, que les asesora antes de adoptar sus decisiones de carácter laboral o en el desarrollo de las mismas, con este “Servicio de Asesoría Jurídica Permanente”,  las personas trabajadoras pueden contar con un apoyo legal útil para resolver, de forma permanente, sus dudas jurídicas en el ámbito laboral, recibir información sobre las novedades legales que se vayan produciendo, a la vez de tener un seguimiento continuo del cumplimiento de los derechos laborales que les asisten.

La contratación del Servicio supondrá, en primer lugar, la evaluación concreta de la situación laboral del trabajador y el grado de cumplimiento con la legalidad de los aspectos más importantes de su relación laboral (contratación, jornada de trabajo, retribuciones salariales y extra salariales, funciones y categoría profesional, etc.). De dicha evaluación se elaborará un informe escrito que se entregará al trabajador o trabajadora, dentro de los primeros 30 días de la contratación del Servicio.

Durante el tiempo de vigencia del “Servicio de Asesoría Jurídica Permanente”, se revisará mensualmente la legalidad de las nóminas del trabajador, el número de horas ordinarias y extraordinarias realizadas, se elaborarán escritos para formular solicitudes ordinarias ante la empresa, en caso de ser necesario, se interpondrán denuncias a la Inspección de Trabajo, así como, se informará de las novedades legales y de convenio colectivo que vayan produciendo.

Para resolver las dudas legales que puedan surgir, así como para hacer el seguimiento de la situación laboral del trabajador o trabajadora, podrá realizarse a un número ilimitado de consultas presenciales, telefónicas o por correo electrónico, a elección del interesado en cada momento.

Por último, en caso de que, durante la duración de la contratación del Servicio, por cualquier circunstancia, el trabajador o trabajadora se viera en la necesidad de formular reclamaciones de carácter laboral o de Seguridad Social, ante el Juzgado de lo Social o de lo Contencioso-administrativo, se le aplicará un descuento del 15% sobre las tarifas ordinarias de aplicación en el despacho.

Con el fin de hacer posible que cualquier trabajador o trabajadora pueda acceder este Servicio, el coste del mismo se establece en relación al salario real de cada trabajador o trabajadora y su abono ser realizará en cuotas mensuales.

Así, con el abono de cuotas mensuales del 3 % (más IVA) del salario bruto mensual del trabajador, se puede acceder a este Servicio, el cual se contratará inicialmente por un periodo de seis meses, siendo prorrogable por el mismo periodo, por mutuo acuerdo entre las partes.

Contenido del “Servicio de Asesoría Jurídica Permanente”:

• Elaboración y entrega de informe escrito, sobre la situación laboral del trabajador y del grado de cumplimiento con la legalidad, de los aspectos más importantes de la relación laboral.
• Revisión mensual de cada nómina.
• Computo mensual del número de horas trabajadas.
• Elaboración de solicitudes escritas para presentar ante la empresa.
• Interposición de denuncias ante la Inspección de Trabajo.
• Información permanente sobre novedades legislativas y de convenio colectivo, que puedan afectar al trabajador o trabajadora.
• Consultas ilimitadas. Presenciales, telefónicas o por correo electrónico, a elección del trabajador en cada momento.
• Descuento de un 15% en las tarifas habituales del despacho, por la interposición, ante los Juzgados de lo Social o de lo Contencioso-administrativo, de reclamaciones de carácter laboral o de Seguridad Social.