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Para que un derecho laboral sea algo real y no un mero conjunto de palabras contenidas en una norma, es necesario, en primer lugar, que sea conocido por los trabajadores y trabajadoras y en segundo, que estos sepan como exigir su cumplimiento.
Este BLOG pretende ser una herramienta que facilite información sobre la normativa y el procedimiento laboral y de la Seguridad Social. Espero que sea útil, tanto para trabajadores de la empresa privada como parta empleados públicos. Lo será, si su lectura favorece el ejercicio real de los derechos laborales.
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Asesoría Jurídica PermanenteConvenios ColectivosHoras extras no abonadasVacaciones anuales
Jornada laboral en el Convenio de Comercio de Salamanca.
Jornada anual 1.764 horas. Descanso entre 20 y 30 minutos. Máximo 14 domingos de trabajo. 3 días de asuntos propios al año. Los artículos 11 a 16 del Convenio Colectivo …
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Concurso de acreedoresDespidosImpago de salariosSolicitudes al FOGASA
¿Cuánto paga el FOGASA por salarios e indemnizaciones?
El FOGASA abona como máximo, indemnizaciones por despido hasta un año del salario del trabajador, así como 120 días de salario. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo …
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Convenios ColectivosDerecho a la conciliaciónGeneralLegislación básica
El permiso por matrimonio se inicia en día laborable
Sentencia de 17-3-20: El Tribunal Supremo establece que los días de permiso retribuido se empiezan a disfrutar en día de trabajo. El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, regula …
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Legislación básicaPrestacionesPrestaciones de la Seguridad Social
Prestaciones a familiares por fallecimiento de persona de la que se dependía económicamente
La pensión vitalicia y el subsidio temporal en favor de familiares, quizás sea una de las prestaciones más desconocidas de la Seguridad Social y por lo tanto menos solicitada. La …
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Asesoría Jurídica PermanenteConvenios ColectivosHoras extras no abonadasImpago de salarios
¿Qué descanso semanal establece el convenio colectivo de hostelería de Salamanca?
El artículo 20 del Convenio Colectivo provincial de Hostelería de Salamanca para los años 2016 a 2019, actualmente vigente hasta que finalice el proceso de negociación del nuevo convenio, establece …
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DespidosExtinción por impago de salariosModificación de condicionesSanciones disciplinarias
¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente y por causas objetivas?
El Estatuto de los Trabajadores establece una serie de supuestos en que los que el trabajador tiene derecho a ser indemnizado, como consecuencia de la finalización de su relación laboral. …
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Accidentes de trabajoConvenios ColectivosIncapacidad laboralNegociación colectiva
Indemnización por accidente laboral en los convenios sectoriales de Salamanca.
Muchos convenios colectivos de empresa o de sector, establecen indemnizaciones o prestaciones a favor de los trabajadores o sus herederos, cuando se produce un fallecimiento o el reconocimiento por la …
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Asesoría Jurídica PermanenteEmpleados públicosFraude en la contrataciónLegislación básica
¿Cuándo se pueden impugnar las bases de una oposición?
El Capítulo I del Título IV, «Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio», del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015), contiene los …
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DespidosEmpleados públicosLegislación básicaSanciones disciplinarias
¿Qué es un despido disciplinario? Requisitos y consecuencias.
El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores autoriza al empresario a despedir disciplinariamente, en base a un incumplimiento grave y culpable del trabajador en el desarrollo de su actividad …
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Giuseppe Pellizza da Volpedo – “El cuarto estado” (h. 1901, óleo sobre lienzo, 293 x 545 cm, Museo del Novecento, Milán) Este enorme cuadro de Giuseppe Pellizza es una de …
Prestaciones de la Seguridad Social
Si vas a solicitar alguna prestación de la Seguridad Social o ya lo has hecho y se te ha denegado o estimado parcialmente, contacta conmigo.